Cải chính về chế độ áp dụng cho những người tu nghiệp sinh ngoại quốc.
Đối với chế độ mới áp dụng cho những tu nghiệp sinh ngoại quốc được bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2010. Từ trước đến nay những người tu nghiệp sinh ngoại quốc thì năm thứ 1 chỉ coi như là thực tập công việc và đến năm thứ 2 mới được coi là bắt đầu công việc chính tại công ty.
Củng vì thế mà các tu nghiệp sinh người nước ngoài bị nhiều công ty lợi dụng những quy chế đó bắt người lao động làm việc với giá lương quá thấp. Bắt đầu từ bây giờ trỡ đi áp dụng quy chế mới và các tu nghiệp sinh củng được hưởng quy chế bảo hộ giống như những người lao động khác.
Quyền bảo hộ cho những thực tập sinh.
Trước giờ những người thực tập trong năm đầu tiên không được xem như những người lao động chính thức vì căn cừ theo bộ luật lao động cho nên không được hưởng những quyền lợi như những lao động khác.
Nhưng thực ra thì người thực tập củng làm việc không khác gì những người lao động khác, vì vậy từ bây giờ sẽ áp dụng theo quy chế mới ngoại trừ những người không trực tiếp làm việc như những lao động khác. Từ nay trỡ đi những tu nghiệp sinh mới sang trong 1 năm đầu tiên củng được hưởng những quy chế bảo hộ lao động.
Thi dụ như tiền lương phải được trã đúng theo quy định tối thiểu của bộ lao động, và nếu làm thêm giờ thì củng phải được tính theo quy định phần trăm tiền ngoài giờ. Ngoài ra không được bắt buộc người tu nghiệp sinh gởi tiền tiết kiệm. Phía công ty theo nguyên tắc phải có trách nhiệm vô bảo hiểm lao động và bảo hiểm thất nghiệp cho người tu nghiệp sinh. Ngoài ra nếu không có lý do chính đáng thì không được đuổi việc người tu nghiệp sinh.
Đối với những tu nghiệp sinh mới bị yếu thế cho nên đa số bị nhũng công ty ép giá lương đến mức tối thiểu và còn bị bắt làm việc ngoài giờ không lương. Với cách làm như thế là phạm pháp.
Phương pháp giải quyết.
Trước giờ có rất nhiều tu nghiệp sinh rời tổ quốc sang tu nghiệp, củng không được biết gì những điều lệ lao động của Tòa án quy định. Khi đến Nhật thì bị thu giữ Hộ chiếu, củng không có quen biết ai để bàn thảo khi gặp khó khăn.
Từ giờ về sau vẫn còn phát sinh nhiều vấn đề như trên đã xã ra. Phía công ty họ lợi dụng sự kém hiểu biết về luật lao động cho nên tước bỏ những quyền lợi đối với những người tu nghiệp sinh nước ngoài.
Nếu gặp những trường hợp này hoặc khó khăn về điều kiện lao động hãy dũng cảm lên tiếng thông báo cho tổ hợp lao động hoặc cho Hội nghiên cứu của chúng tôi để được hướng dẫn giúp đỡ đòi hỏi quyền lợi cho bạn.